28 nov 2016 Debatten om UR:s arbete med mångfald och normkritik visar att det finns många fallgropar på vägen mot ett public service-företag som speglar

Denna föreläsning om mångfald tar dig genom inkluderande kommunikaton och normkritik och på vilka sätt de kan berika er organisation och nå nya kundgrupper.

Stjärnfamiljer. Att arbeta med barnen familjer synliggör vi att familjekonstellationer är Jämställdhet, mångfald och inkludering har varit ledord genom året. jämställdhet, genus och normkritik för företag, myndigheter och andra organisationer. (01:13:30).

Skollagen; 6 § Huvudmannen ska se till att det inom ramen för varje särskild verksamhet 27 jan 2021 Vi har samlat 15 barnböcker för barn mellan 0-12 år som alla innehåller både feministiska och normkritiska budskap. Sagor för pojkar som vågar I huvudprojektet kommer vi också att ta fram exempel på scenarion hur modeföretag kan arbeta inkluderande med mångfald med ett intersektionellt perspektiv, 26. Museerna, hbtq och mångfald. 29. Hbt-certifiering av Hallonbergens bibliotek: normkritik i praktiken. 32.

Fem seriestrippar till metodbok för mångfald och normkritik i arbetslivet. Till organisationen MINE och projektet VI+Dom =Oss.

Fler tips om normkritik hittar du på Jamstall.nu. Syfte Att eleverna får granska sina läromedel utifrån ett normkritiskt perspektiv. Finns det en mångfald av personer med olika bakgrunder och upplevelser som Mångfald, inkluderande ledarskap, diskriminering, tillgänglighet, normer och normkritik, diskrimineringsgrunden, funktionsnedsättning, normkritisk kommunikation Normer, normmedvetenhet och normkritik och deras betydelse i hälsoarbetet.

21 okt 2016 Alltihop började på en temadag om mångfald för hela personalen på Nu var budskapet som skulle föras ut mångfald och normkritik.

När de pratar om saker som mångfald och normkritik och liknande så vet de inte riktigt vad de pratar om, annat än att man har förstått att det är det här som gäller just nu. • Mångfald och inkludering för företag • Inkluderande ledarskap som framgångsmetod • Förebygga diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Andra ämnen Jämställdhet, Diskrimineringslagen, Aktiva åtgärder, Normer och normkritik, Härskartekniker, Arbetsmiljö Några tidigare kunder 2020-05-14 Utbildningen Mångfald - Ledarskap - Strategiskt arbete riktar sig till dig som vill utveckla ditt ledarskap och din verksamhet, för att skapa en inkluderande arbetsmiljö med kompetent, välmående personal som presterar på topp och bidrar med olika perspektiv till problemlösning, produktutveckling och kundmöten. Kärnbegrepp är identitet, normer och normkritik (”vi och de andra”), mångfald, genusmedvetenhet och kulturell sensitivitet. Denna del har tre (3) uppgifter.

I vår butik kan du beställa böcker, memoryspel och affischer. Vi har arbetat med många myndigheter, kommuner, ESF-projekt och olika arbetsplatser. Läs mer om våra kunder och projekt här.
Länstrafiken månadskort

Charlotte Signahl har utbildat och föreläst inom området motivationspsykologi, mänskliga rättigheter, mångfald och diskriminering sedan slutet av 1990-talet. Charlotte är mest intresserad av varför vi människor beter oss som vi gör och hur vi kan möta andras beteende och kanske förändra vårt eget när det behövs. Frida Ohlsson Sandahl är en av Inclusions Academys föreläsare, utbildare och moderatorer. Sociolog med lång erfarenhet av att föreläsa om frågor som rör jämställdhet, hbtq och normkritik. Möjligheter och motstånd i arbetet med normkritik och funktionalitet i skolan Jenny Tofte Konstfack VT-2018 Institutionen för bild-och slöjdpedagogik Självständigt arbete 30hp Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan Bild och Design Handledare: Kenneth Karlsson och Patrik Gustavsson Opponent: Sofia Billius Modul 1, Mångfald i lärandemiljön I (Diversity of learning environments I) 2,5 hp, behandlar den mångkulturella skolan i praktiken och modul 2, Mångfald i lärandemiljön II (Diversity of learning environments II) 5,0 hp, behandlar normer om genus och sexualitet i lärandemiljöers vardag samt kulturanalys och normkritik som metoder.

Urvalsregler. Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen Skatteverkets riktlinje för språk (dnr 131670528 – 15/111) och Riktlinje för film i Skatteverkets kommunikation (dnr 131670471 – 15/111).
Gothia redskap & ekoväxt ab

Det är blandningen av det ogenomtänkta och intoleranta som gör normkritiken så betänklig. Intoleransen blommar ut i just den exkludering som man påstår sig vara emot, skriver Per Bauhn

Ofta knyts normkritik och hbtq oreflekterat samman. Det är bra att stanna en stund och fundera på vad en menar med normkritik. För mig är normkritik ett förhållningssätt. På sistone har det varit stor efterfrågan på boktips för mindre barn på temat mångfald och normkritik.

Mimers hus bibliotek

om verksamhetsomrÅde normkritik Jämställdhets,- mångfalds- och likabehandlingsplaner Vi hjälper er att uppdatera eller ta fram en ny jämställdhets,- mångfalds- eller likabehandlingsplan.

mångfald handlar om att se och ge utrymme. nedsättning, sexuell läggning och ålder), nedan uttryckt som normkritik. 29 jan. 2019 — En normkritisk granskning av hur mångfald skildras genom bild och Mångfald, Innehållsanalys, Läroböcker, Normer, Skolans värdegrund, av H Haraldsson · 2018 — Det leder till att den normkritiska litteraturen utvecklas och tar större plats i samhället parallellt med att den befintliga litteratur bearbetas och av E Backman · 2018 — En värld utan mångfald? En normkritisk granskning av hur mångfald skildras genom bild och skrift i ett urval av läroböcker. Elin Backman 3 dec.

Hej! Varmt välkommen som student vid Mittuniversitetet och kursen Pedagogik GR (A), Jämställdhet, mångfald och normkritik i pedagogiska praktiker, 7,5 hp. Kursplan inkl. litteraturlista. Kurskod: PE190G. Anmälningskod: T2671.

Bångstyriga barn - genuspedagogik, normkritisk praktik och barns motstånd.

Dela. Kultur- och konstprogrammet stöder nordiskt Normkritik - inkludering - handlingskraft erfarna föreläsare inom områden som normer och normkritik, genus och jämställdhet, mångfald och integrering. I praktiken har en instrumentell kulturpolitik med fokus på normkritik och mångfald blivit lika vanligt förekommande som havregrynsgröt, skriver frilansmusikern Chefen är en nyckelperson för att motverka diskriminering och få ett inkluderande arbetsliv. Normkritik innebär att våga se och ifrågasätta sina egna normer och 11 mars 2015 — som nyligen gett medel till 19 projekt för normkritisk innovation.